Follow on Google News News By Tag Industry News News By Place Country(s) Industry News
Follow on Google News | Jasa Konsultan Evaluasi Jabatan – Job Evaluation Consultant - HR ManagementApabila membutuhkan Jasa Konsultan Evaluasi Jabatan – Job Evaluation Consultant - HR Management - Penyusunan Sistem Penggajian, silahkan menghubungi kami SIEN Consultants di nomor telpon 0811.8403.909 atau melalui email sienventy@gmail.com
By: SIEN Consultants Evaluasi jabatan diukur berdasarkan persyaratan jabatan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Evaluasi jabatan erat kaitannya dengan struktur penggajian/kompensasi yang diberikan kepada pegawai. Melalui evaluasi jabatan maka akan didapatkan struktur penggajian yang adil dan sesuai. Pekerjaan berat, sulit, berisiko besar dan ranking jabatan semakin tinggi maka kompensasi semakin besar. Pekerjaan ringan, mudah, berisiko kecil dan ranking jabatan semakin rendah maka upah semakin kecil. Disamping terkait dengan penggajian, hasil dari evaluasi jabatan dapat digunakan untuk mengidentifikasi apakah perlu untuk dilakukan penyederhanaan pekerjaan (job simplification) Evaluasi atau Penilaian terhadap jabatan dilakukan oleh tim penilai (evaluator) yang secara khusus dibentuk, biasanya terdiri dari internal perusahaan dibantu oleh konsultan ahli dalam bidang HR yang memiliki keahlian dalam menentukan nilai atau bobot suatu jabatan secara objektif. Apabila Anda membutuhkan tenaga ahli untuk melakukan evaluasi jabatan, dapat menghubungi kami SIEN Consultants, jasa konsultan HR yang didukung oleh tenaga konsultan senior dalam bidang HR Management. SIEN Consultants sudah banyak membantu perusahaan baik kecil maupun besar dalam desain dan pembenahan sistem HR Management mulai dari penyusunan sistem perekrutan atau penerimaan karyawan, pengelolaan karyawan, sistem penggajian, sistem terminasi karyawan sampai dengan membuatkan human capital management system. Segera Hubungi kami, Konsultan HR Management, PT. SIEN Corpora (SIEN Consultants) Telp : 0811.8403.909 sienventy@gmail.com End
Account Email Address Account Phone Number Disclaimer Report Abuse Page Updated Last on: Jan 28, 2016
|
|