Quem cuida de quem cuida? O mercado de apoio à carreira para as profissões de cuidado

SAO PAULO - Sept. 11, 2026 - PRLog -- Existe uma pergunta simples que quase nunca aparece nas pesquisas sobre saúde mental no trabalho: quem dá suporte aos profissionais que passam a vida em prol dos outros? Médicos, psicólogos, professores, enfermeiros e assistentes sociais formam um grupo que lida diariamente com o sofrimento, a dúvida e a exaustão de terceiros, mas que costuma ficar sem estrutura de apoio quando o problema é a própria carreira.

Uma pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul com profissionais de saúde em todo o país revelou que 45% dos médicos e 60% dos enfermeiros entrevistados relataram alto nível de burnout, acompanhado de índices elevados de depressão nos dois grupos. Entre os professores da educação básica, uma pesquisa da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação apontou que 72% relatam exaustão constante e 63% estão em risco de desenvolver a síndrome.

Esse cenário abre espaço para um tipo de conversa que começa a ganhar força fora dos consultórios e das salas de aula: a troca entre pares de uma mesma profissão de cuidado, voltada especificamente para questões de carreira, limites e reinvenção profissional, e não para o atendimento clínico em si.

"Após pesquisar a fundo, percebi que as profissões que mais cuidam de pessoas são justamente as que possuem menos espaço para receber cuidados. É improvável que um médico, uma professora, uma enfermeira encontre alguém da própria área disponível para uma conversa de suporte e orientação sobre carreira, limites e recomeço, sem julgamento. Um dos objetivos da KLUQ é justamente abrir esse espaço, permitir que quem já atravessou esse tipo de desgaste e encontrou um caminho possa conversar diretamente com quem está enfrentando a mesma situação, no formato e no tempo que faz sentido para os dois", afirma Rob Campi, fundador da KLUQ.

Para pesquisadores de saúde ocupacional, considerar essa lacuna é o primeiro passo para reduzir os índices de afastamento nas profissões de cuidado. Enquanto as instituições ainda buscam modelos mais amplos de suporte, iniciativas que conectam diretamente quem já viveu certos desafios a quem está no meio dele tende a crescer como uma alternativa complementar, mais imediata e mais próxima da realidade de cada profissão.

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