Pierwszy Raport ESG firmy BART - polskiego lidera branży opakowań

WARSAW, Poland - Dec. 3, 2025 - PRLog -- BART – polski producent tektury falistej i opakowań – opublikował swój pierwszy Raport zrównoważonego rozwoju za 2024 rok, potwierdzając, że odpowiedzialny rozwój jest integralną częścią strategii firmy. Choć firma nie jest objęta obowiązkiem raportowania zgodnie z dyrektywą CSRD, zdecydowała się w pełni ujawnić dane w oparciu o standardy ESRS. To świadomy krok w stronę większej transparentności, zaufania i odporności biznesu wobec zmieniających się regulacji i wyzwań klimatycznych.

Raport ESG BART prezentuje konkretne dane, cele i działania w obszarach środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym. Wdrażana Strategia ESG 2023–2025 obejmuje 4 kluczowe filary: „Klient w centrum uwagi", „Człowiek – rodzina – lokalność", „Zmiana – zróbmy to razem" oraz „Planeta – troszczymy się".

Cyrkularność w sercu działań

BART od lat inwestuje w rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym, traktując takie działania nie jako obowiązek, lecz jako standard. W 2024 roku:

• 92,7% włókien wykorzystywanych w produkcji tektury falistej pochodziło
  z recyklingu,
• 98,7% papieru posiadało certyfikat FSC®,
• 99,6% odpadów (12 836 ton) trafiło do recyklingu lub odzysku.

- Zrównoważony rozwój nie jest dla nas projektem, lecz realnym sposobem działania. Publikując raport ESG – mimo że nie mamy takiego obowiązku – pokazujemy, że transparentność i jakość są filarami naszego biznesu. Chcemy być blisko klientów i partnerów, dzieląc się wiedzą i dobrymi praktykami – mówi Bartosz Mierzwiak, Członek Zarządu BART sp. z o.o.

Klimat i energia: inwestycje w przyszłość

Na lata 2025–2027 zaplanowano milionowe inwestycje w dekarbonizację:

• montaż instalacji fotowoltaicznej o mocy 0,99 MWp,
• budowę instalacji kogeneracyjnej, która zmniejszy zużycie energii z sieci nawet o 60%,
• modernizację oświetlenia i procesów grzewczych,
• opracowanie kompleksowego planu dekarbonizacji do końca 2026 roku.

Ludzie i lokalność – fundament siły BART

BART to stabilny i odpowiedzialny pracodawca – 100% z 348 pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę.

• 147 osób pracuje w firmie ponad 10 lat,
• w 2024 roku odbyło się w sumie 7749 godzin szkoleń, a na rozwój kompetencji pracowników firma przeznaczyła średnio 2857 PLN na osobę,
• w ramach programu rozwojowego „Biała Koszula" zrealizowano 59 awansów wewnętrznych.

Zarządzanie, edukacja, sukcesja

Proces raportowania ESG w BART był poprzedzony badaniem podwójnej istotności (DMA) i konsultacjami z interesariuszami. W jego realizację zaangażowano przedstawicieli wszystkich działów, a w strukturze organizacyjnej powołano także stanowiska ds. ESG, odpowiedzialne za koordynację danych i integrację celów z codziennym zarządzaniem.