La Casa de la Capacidad Laboral y la evaluación de los factores de la capacidad laboral

 
MALAGA, Spain - April 19, 2022 - PRLog -- A principios de junio, el consorcio de AKKU se reunió con motivo de su segunda reunión transnacional del proyecto AKKU para debatir en profundidad los pasos concretos necesarios para finalizar y consolidar las herramientas de capacidad laboral: un conjunto muy completo y detallado de recursos que los destinatarios (es decir, propietarios y personal administrativo de las MIPYMES) pueden aprovechar para evaluar, analizar y fomentar las condiciones de trabajo y el clima organizativo general de sus empresas.

Esta clasificación incluye medios que son clave para reforzar la experiencia de la capacidad de trabajo en cuanto a:
  • La salud y el rendimiento de los empleados
  • Conocimientos y habilidades profesionales (competencia)
  • Valores, actitudes y motivación
  • Ambiente de trabajo, organización del trabajo, liderazgo

En total, hemos creado y organizado más de 30 herramientas que aportan ideas significativas, recomendaciones y tareas pendientes para mejorar las condiciones de capacidad laboral en la dimensión de la microempresa.

Estos recursos se han desarrollado a partir de literatura científica y fuentes fiables (es decir, revistas médicas y de gestión) con el fin de proveer a nuestras herramientas con conocimientos actualizados y de vanguardia en la materia.

Internet Web Solutions se encargó de realizar una evaluación a nivel nacional -como el resto de socios con los suyos, a excepción de IHF que lo hizo a nivel europeo- para hacer un balance de las publicaciones y materiales consolidados y sólidos relacionados con la capacidad laboral.

Tras una primera ronda de investigación documental, cada herramienta se ha clasificado en función de:
  • Grupo de referencia al que se dirige (es decir, directivos y/o empleados)
  • Rama/sector y ámbito de interés (es decir, trabajo a distancia)
  • Objetivos
  • Descripción del contenido
  • Beneficios
  • Formato de soporte (es decir, papel o versión digital)
  • Enlace con la Casa de la Capacidad Laboral: CRITERIOS vs NIVEL
  • Fuente y bibliografía

El segundo TPM representó una gran oportunidad para que todos los socios evaluaran internamente a nivel de consorcio los progresos actuales y resultados obtenidos. Los socios aprovecharon esta oportunidad para acordar el esquema final del conjunto de las herramientas en términos de contenido, estructura y usabilidad.

Para saber más sobre lo hecho anteriormente, la escala y el alcance del proyecto AKKU, visita: https://www.akkueurope.eu/
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