Sonru accueille Colas parmi ses clients français

Sonru, acteur majeur du secteur des logiciels d'entretien vidéo, compte le groupe Colas parmi ses nouveaux clients.
By: Sonru
 
PARIS - Sept. 15, 2016 - PRLog -- Sonru, acteur majeur du secteur des logiciels d'entretien vidéo, compte le groupe Colas parmi ses nouveaux clients.

Colas est un leader mondial de la construction et de l'entretien des d'infrastructures de transport. Le Groupe est présent dans 50 pays et rassemble 57 000 collaborateurs à travers le monde.

Colas construit et entretient des routes, des autoroutes, des pistes d'aéroport, des aménagements urbains, des voies ferroviaires. L'une de ses dernières innovations est la route solaire Wattway.

Attirer les meilleurs talents

Colas est l'une des nombreuses entreprises qui utilisent l'entretien vidéo comme outil de recrutement des talents.

"L'approche que nous avons mise en place avec Sonru pour nos candidatures spontanées nous permet d'ouvrir un autre canal de sourcing innovant sur un marché du recrutement très tendu. Cela contribue à augmenter nos chances de rencontrer les meilleurs talents. C'est surtout la possibilité pour celles et ceux qui le souhaitent de sortir du lot très tôt dans le processus de sélection car le dispositif permet aux candidats de demander eux-mêmes à participer à un entretien vidéo en ligne. L'expérience est très fluide et simple pour le candidat. Nous allons également pouvoir découvrir des profils intéressants que nous n'aurions peut-être pas retenus à partir d'un simple CV. La motivation, la personnalité, l'énergie, si importantes à nos yeux, ne transparaissent pas sur un document." – Cédric Mendes –Responsable Recrutement et Relations écoles chez Colas.

Candidatures spontanées

L'entretien vidéo est un outil précieux pour simplifier la présélection lors des toutes premières phases du processus de recrutement. Colas est même allé plus loin avec l'utilisation de l'entretien vidéo Sonru pour les candidatures spontanées.

La candidature spontanée vidéo est configurée via le système de gestion des candidatures Oracle Taleo. Le dispositif offre la possibilité aux candidats de  participer de leur propre initiative à un entretien vidéo en ligne avec Colas au moment qui leur convient. Au lieu de s'appuyer uniquement sur des CVs ou des questionnaires standards, ce processus permet aux recruteurs de Colas de se faire une idée plus complète des candidats, avec pour résultat un processus de décision beaucoup plus efficace.

"Nous sommes ravis d'accueillir Colas dans la famille Sonru et nous avons particulièrement hâte de découvrir la qualité des résultats obtenus sur les candidatures spontanées. Nombre de nos clients ont intégré Sonru directement à leur système de gestion des candidatures Taleo mais Colas est la toute première entreprise à offrir cette possibilité à ses candidats dès les pages de son hub carrière. En positionnant Sonru comme un moyen de sourcing complémentaire, Colas montre une réelle volonté d'innovation afin de capter les nouveaux talents qui feront les routes de demain. " -  Raphaël Brénon – Directeur Sonru France

À propos de Sonru :

Sonru est un acteur international majeur dans le domaine de l'entretien vidéo. Fondée en 2007 par son actuel PDG, Edward Hendrick, Sonru a son siège social en Irlande et l'entreprise est présente en Europe, en Asie Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord. Sonru est également implantée en Australie, au Royaume Uni, en France et en Afrique du Sud.

La solution de recrutement Sonru, innovante et plusieurs fois récompensée, simplifie les premières étapes du processus de sélection pour les recruteurs comme pour les candidats. En se substituant à un entretien téléphonique, via Skype ou de visu, l'entretien vidéo élimine les planifications de rendez-vous et vous soulage des maux de tête quotidiens liés aux entretiens préalables. Oubliez la programmation des entretiens, les contraintes dues aux fuseaux horaires, les candidats qui ne se présentent pas et ceux qui ne correspondent pas. L'entretien vidéo vous permet de "rencontrer" les bons candidats plut tôt dans le processus, d'évaluer leur profil, personnalité, dynamisme et motivation, tout en faisant économiser du temps et de l'argent à votre entreprise.

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