JAKARTA, Indonesia -
March 3, 2014 -
PRLog -- Setiap Perusahaan/ organisasi pasti mempunyai tujuan, visi dan misi organisasi, dan dalam pengelolaan sistem manajemennya tak bisa dilepaskan dari peran sumber daya manusia yang dimiliki dalam mencapai target yang ditetapkan. Ketersediaan Sumber Daya Manusia yang handal sesuai dengan kopetensi merupakan kunci sukses perusahaan/organisasi dalam pencapaian target, karna SDM merupakan bagian pokok terpenting dari sebuah organisasi. Karna begitu pentingnya SDM dalam kesuksesan perusahaan maka prinsip “ Place the right man in the right job” harus dikedepankan, hal ini guna mendukung pencapaian target yang di inginkan. Sumber Daya Manusia sangat besar peranannya bagi kesuksesan organisasi, maka banyak perusahaan / organisasi kini menyadari bahwa unsur
manusia dalam suatu perusahaan dapat memberikan keunggulan bersaing. Oleh karna sumberdaya manusia menjadi hal yang sangat dominan dalam mencapai sasaran organisasi maka mengelola sumberdaya manusia merupakan bidang yang sangat penting dan keharusan bagi setiap organisasi dalam melaksanakan proses bisnis guna berjalannya roda organisasi sesuai yang diharapkan. Sumber daya manusia perlu dikelola dengan sebaik-baiknya, disinilah Komitmen manajemen dalam pengelolaan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia di tuntut.
Kami SIEN Consultan perusahaan konsultan Manajemen Bisnis Strategi & Konsultan HRD yang sudah TERBUKTI & berpengalaman lebih dari 12 tahun menangani perusahaan lokal/
Asing tanpa melihat besar kecil perusahaan siap membantu perusahaan bapak/ibu dalam hal pembenahan system manajemen SDM diperusahaan bapak / ibu.
Service kami di HRD manajemen antara lain :
1. Penilaian Kinerja
2. Analisa Jabatan / Job Analysis
3. Job Grade
4. Struktur Penggajian
5. SOP HR
6. Remunerasi
7. Spin-Off
8. Resource Information System - HRIS
9. Training HRD ( Motivasi, Leadership, TOT, dll )
Untuk Konsultasi Hub.:
SIEN Consultants
Telp. 021- 70619908
Bp. Yoyo Subagyo / Hp. 0815 9767636
Account Phone Number