Konsultan SDM: Pentingnya Standard Operating Procedures (SOP) dalam Proses Analisis Jabatan

Jika perusahaan anda membutuhkan konsultasi manajemen sdm atau sejenisnya anda bisa mempercayakan penyusunan dan pengembangan manajemen sdm yang tepat kepada kami.
By: KONSULTAN SDM
 
Nov. 6, 2012 - PRLog -- Konsultan SDM: Pentingnya Standard Operating Procedures (SOP) dalam Proses Analisis Jabatan, Konsultasi: 085319906869; 081932985325 http://konsultan-sdm.com

Penyusunan standard operating procedures atau biasa kita sebut sop mencakup banyak aspek dan bagian di perusahaan termasuk di dalamnya adalah departemen sumber daya manusia (Manajemen SDM). Oleh karena itu setiap langkah dalam penyusunan sop pasti menyakut dalam manajemen sdm ini. Sebaliknya ketika penyusunan manajemen sdm ini juga menyakut dari sop perusahaan sebagai landasan perusahaan untuk mengukur dan menilai suatu kondisi objektif. Dalam konsep manajemen yang tepat suatu proses pengukuran harus dilakukan dengan menggunakan pedoman obyektif.

Dalam proses analisis jabatan di manajemen sdm, sop tetap dibutuhkan dengan alasan sebagai berikut:

1. Memahami tingkat kesulitan dan kerumitan suatu pekerjaan.

Dalam menjalankan kegiatan analisis jabatan yang tepat, tingkat kesulitan pekerjaan harus dapat dipetakan secara tepat. Dalam alir proses tersebut, dapat dipahami tata cara dan proses pekerjaan termasuk di dalamnya adalah tingkat kesulitan dalam menjalankan pekerjaan yang dimaksudkan tersebut.

2. Melihat fungsi dan authorisasi pemegang jabatan.

Di dalam Standard Operating Procedure, fungsi dan authorisasi dari pemegang jabatan dapat terpetakan secara maksimal dan optimal. Dimana konsep dan fungsi dari pemegang jabatan dapat dipahami dalam alir proses yang dimiliki. Seperti hubungan dengan departemen lainnya, kekuatan authorisasi yang dimiliki dan proses lainnya.
Adalah menjadi hal yang sangat penting bagaiman Standard Operating Procedure dapat terpetakan dalam Analisis Jabatan yang ada dalam perusahaan. Lakukan proses penetapan fungsi jabatan secara tepat dengan menggunakan referensi eksternal yang terpercaya.

Nah, sekarang anda faham maksudnya? jika perusahaan anda membutuhkan konsultasi manajemen sdm atau sejenisnya anda bisa mempercayakan penyusunan dan pengembangan manajemen sdm yang tepat kepada kami. We are trusted and excited in HR consulting.

Konsultan SDM: Pentingnya Standard Operating Procedures (SOP) dalam Proses Analisis Jabatan, Konsultasi: 085319906869; 081932985325 http://konsultan-sdm.com
End
Email:***@konsultan-sdm.com Email Verified
Phone:085319906869
Tags:Konsultan Sdm, Penyusunan Sop, Hr Consulting, Konsultasi Sdm
Industry:Business
Location:jakarta - dki jakarta - Indonesia
Account Email Address Verified     Account Phone Number Verified     Disclaimer     Report Abuse
KONSULTAN MANAJEMEN SDM HRD News
Trending
Most Viewed
Daily News



Like PRLog?
9K2K1K
Click to Share