Dragão Porto: Regras para um primeiro impacto positivo.

Antigamente, para causar um primeiro impacto positivo necessitavas apenas de um cumprimento de mão firme, um sorriso e uma imagem profissional. Hoje em dia, a tua imagem precede-te-e acontece digitalmente.
 
May 23, 2012 - PRLog -- Antigamente, para causar um primeiro impacto positivo necessitavas apenas de um
cumprimento de mão firme, um sorriso e uma imagem profissional. Hoje em dia, a tua imagem
precede-te-e acontece digitalmente.

Causar uma boa impressão à primeira conta. Todos temos essa noção, então porque voltar a
referir tal? Porque na Era digital o mundo tornou-se de tal forma pequeno, que as reputações
podem ser feitas e desfeitas num só momento. Assim, o primeiro impacto tem cada vez mais
importância. A Era digital traz consigo novos erros de imagem, os quais podemos cometer,
como tal aqui estão algumas regras para causar um bom impacto.

A tua presença online.

• Antes da Era digital causavas um bom impacto através do contacto directo, isto é,
um cumprimento de mão firme, um bom sorriso e uma aparência cuidada. Hoje em
dia, o impacto que temos precede-nos, acontecendo digitalmente “Hoje em dia, a
nível profissional é possível ter muitas informações sobre alguém, mesmo antes de a
conhecer” refere uma fonte do DragãoPorto, por isso é preciso ter controlo sobre a
nossa imagem online.
• E necessário ter a certeza que a tua fotografia, perfil e posição estão no website da tua
empresa, assim como as informações de toda a tua equipa.
• O teu perfil no Linkedln deve ser forte e actualizado regularmente. Quase um em
cada dois executivos, quando se encontram com alguém pela primeira vez, pesquisa
informações online antes de a conhecer. O linkedln é uma das plataformas mais
utilizadas nestes casos.
• O teu Facebook deve ser restricto. Não faz sentido deixares a tua vida privada à vista
de todos, mesmo quando pensas que não tem nada de mal, pode sempre prejudicar
a tua imagem profissional. “Grande parte das pessoas não tem ideia de que os nossos
amigos, reflectem uma imagem de nós” refere uma fonte do DragãoPorto. “Diz-me
com quem andas e dir-te-ei como és”.
Certifica-te que a tua equipa segue as tuas regras comportamentais como o

cumprimentar de mãos, o sorriso, a roupa e contacto. O impacto dado pela tua equipa
reflecte a tua imagem.
• A uma reunião leva o número certo de membros da tua equipa. O ideal será 2:3, por
cada 3 deles, 2 teus, isto porque um número exagerado poderá dar uma ideia errada.
• O cumprimentar é de extrema importância. Não têm todos de ser iguais, contudo deve
haver alguma sintonia.

Comunicação & Detalhes

Como te encontras constantemente a causar algum tipo de impacto, antes mesmo do
contacto directo, tens de ter a certeza que todos os detalhes estão lá. Uma fonte na empresa
DragãoPorto comentou “Cada email enviado é uma oportunidade para causar impacto, seja
este bom ou mau.”
End
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