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Follow on Google News | Dragão Porto: Regras para um primeiro impacto positivo.Antigamente, para causar um primeiro impacto positivo necessitavas apenas de um cumprimento de mão firme, um sorriso e uma imagem profissional. Hoje em dia, a tua imagem precede-te-e acontece digitalmente.
By: Dragão Porto cumprimento de mão firme, um sorriso e uma imagem profissional. Hoje em dia, a tua imagem precede-te-e acontece digitalmente. Causar uma boa impressão à primeira conta. Todos temos essa noção, então porque voltar a referir tal? Porque na Era digital o mundo tornou-se de tal forma pequeno, que as reputações podem ser feitas e desfeitas num só momento. Assim, o primeiro impacto tem cada vez mais importância. A Era digital traz consigo novos erros de imagem, os quais podemos cometer, como tal aqui estão algumas regras para causar um bom impacto. A tua presença online. • Antes da Era digital causavas um bom impacto através do contacto directo, isto é, um cumprimento de mão firme, um bom sorriso e uma aparência cuidada. Hoje em dia, o impacto que temos precede-nos, acontecendo digitalmente “Hoje em dia, a nível profissional é possível ter muitas informações sobre alguém, mesmo antes de a conhecer” refere uma fonte do DragãoPorto, por isso é preciso ter controlo sobre a nossa imagem online. • E necessário ter a certeza que a tua fotografia, perfil e posição estão no website da tua empresa, assim como as informações de toda a tua equipa. • O teu perfil no Linkedln deve ser forte e actualizado regularmente. Quase um em cada dois executivos, quando se encontram com alguém pela primeira vez, pesquisa informações online antes de a conhecer. O linkedln é uma das plataformas mais utilizadas nestes casos. • O teu Facebook deve ser restricto. Não faz sentido deixares a tua vida privada à vista de todos, mesmo quando pensas que não tem nada de mal, pode sempre prejudicar a tua imagem profissional. “Grande parte das pessoas não tem ideia de que os nossos amigos, reflectem uma imagem de nós” refere uma fonte do DragãoPorto. “Diz-me com quem andas e dir-te-ei como és”. Certifica-te que a tua equipa segue as tuas regras comportamentais como o • cumprimentar de mãos, o sorriso, a roupa e contacto. O impacto dado pela tua equipa reflecte a tua imagem. • A uma reunião leva o número certo de membros da tua equipa. O ideal será 2:3, por cada 3 deles, 2 teus, isto porque um número exagerado poderá dar uma ideia errada. • O cumprimentar é de extrema importância. Não têm todos de ser iguais, contudo deve haver alguma sintonia. Comunicação & Detalhes Como te encontras constantemente a causar algum tipo de impacto, antes mesmo do contacto directo, tens de ter a certeza que todos os detalhes estão lá. Uma fonte na empresa DragãoPorto comentou “Cada email enviado é uma oportunidade para causar impacto, seja este bom ou mau.” End
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