Follow on Google News News By Tag * Jasa Consultant Sa 8000 * Inhouse Training Sa8000 * Training/pelatihan Sa 8000 * Public Training Sa 8000 * More Tags... Industry News News By Location Country(s) Industry News
Follow on Google News | Inhouse Training Social Accountability - SA 8000 / Training SA 8000 / Public Training SA 8000Jasa Consultant SA 8000 / Konsultasi SA 8000 / Inhouse Training Social Accountability 8000 / Training SA 8000 / Public Training SA 8000 / Inhouse Training SA 8000 / Pelatihan SA 8000 / Tanggungjawab Sosial | 021-32403909
By: Jasa Consultant SA 8000, Inhouse Training SA8000 Beberapa manfaat memperoleh sertifikat SA 8000 yaitu: • Pemilik usaha akan lebih memperhatikan kepentingan karyawannya • Pemilik usaha dapat lebih memahami masalah karyawannya • Sistem Pembagian Waktu Kerja dan Kompensasi Lembur • Melindungi tenaga kerja dibawah umur • Mencegah diskriminasi • Memberikan kebebasan karyawan berasosiasi dan mendapat keadilan SA 8000 direncanakan sebagai suatu bentuk sukarela dan standard universal bagi perusahaan -perusahaan dalam audit dan sertifikasi terkait dalam mengontrol kebijakan / policy perusahaan dan bagaiman perusahaan mendemonstrasikan tentang persyaratan SA 8000. SA 8000 berdasar pada prinsip – prinsip dan norma – norma terkait dengan hak asasi secara internasional yang terdapat dalam uraian dalam deklarasi hak asasi manusia. Adapun SA 8001 adalah suatu persyaratan dalam memperluas pangsa pasar yang dapat dicapai oleh perusahaan. SA 8000 mengukur performance dari perusahaan terkait dengan pekerja anak, kerja paksa, kesehatan & keselamatan, diskriminasi, praktek disipliner, jam kerja dan kompensasi, system manajemen terkait dengan tanggung jawab social dan penjualan Tenaga kerja. Untuk informasi lebih lanjut mengenai konsultasi dan training SA 8000, Silahkan menghubungi kami di 021 - 32403909 # # # Hubungi Kami sebagai penyedia training terpercaya yang mampu memperbaiki internal perusahaan Anda melalui pelatihan yang kami tawarkan di 021-32403909. Anda dapat mengakses www.konsultan- End
|
|