Annonce d'un nouveau président chez Contrôles Laurentide

By: Contrôles Laurentide
 
MONTREAL - Oct. 3, 2013 - PRLog -- Montréal, QC - C'est avec plaisir que nous annonçons l'arrivée de Steve Dustin à la barre de Contrôles Laurentide, qui en est à sa 45e année d'existence. Il devient ainsi le 4e président de l'entreprise et succède à Chris Dickson.

Chris Dickson assumait, depuis 1996, la présidence de Contrôles Laurentide. Il a permis à l'entreprise de devenir le principal fournisseur de solutions d'automatisation des systèmes au Québec, dans le Canada Atlantique et l’est de l’Ontario. Les nouvelles fonctions de Chris seront de nature consultative, et il fournira des conseils à l'équipe de direction de Contrôles Laurentide jusqu'au 30 septembre 2014.


C'est fort de ses 20 années d'expérience que Steve, qui détient à la fois un diplôme d'ingénieur et un M.B.A. de l'Université McGill, assume son nouveau rôle de président de Contrôles Laurentide.
« C'est pour moi un grand honneur et une joie de devenir le nouveau président de Contrôles Laurentide. Notre entreprise n'a jamais été aussi forte, et nous continuerons de travailler de pair avec nos clients pour les aider à atteindre ou dépasser leurs objectifs. Je sens que l'avenir s'annonce prometteur pour l'Est du Canada, et j'espère pouvoir fournir un service de valeur à nos clients pendant de nombreuses années grâce à nos solutions de contrôle de procédés et de fiabilité, » a affirmé M. Dustin.

Au sujet de Contrôles Laurentide - www.laurentide.com

En activité depuis 1968, Contrôles Laurentide est le représentant de ventes et de service exclusif des entreprises détenues par Emerson Process Management, notamment, Fisher, Rosemount, Micro Motion, Fisher Regulators, DeltaV, Bettis et Rosemount Analytical, de même que de chefs de file dans leur secteur tel Velan, ABZ, Det-Tronics, Farris et Apollo. Contrôles Laurentide est le plus important fournisseur de solutions d'automatisation et fiabilité de l'est du Canada. L'entreprise, qui emploie plus de 200 salariés, appartient à 100 % à ses employés.
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