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Saba acquiert HumanConcepts, leader de la planification organisationnelle

Les deux sociétés s'associent pour proposer une exceptionnelle solution unifiée de gestion des talents et de gestion des changements organisationnels

 
PRLog - Apr. 12, 2012 - PARIS, France -- Paris, France, La société Saba (NASDAQ : SABA), le premier fournisseur de solutions d'entreprise centrées sur les personnes, a annoncé aujourd'hui qu'elle avait acquis HumanConcepts, l'un des plus grands acteurs du secteur de la visualisation et de la modélisation organisationnelle.  La transaction a eu lieu le 19 mars 2012.

Cette acquisition confirme l'intérêt de Saba pour le marché de la gestion du capital humain (HCM) et vient compléter son offre unifiée dans le domaine de la gestion des talents.  Saba envisage d'intégrer les technologies de Cloud de HumanConcepts à sa suite de gestion unifiée des talents  pour étendre la valeur de son offre existante.

« Saba et HumanConcepts partagent la même vision sur l'unification des processus de ressources humaines pour transformer la manière dont nous travaillons », explique Bobby Yazdani, fondateur et PDG de Saba. « La nouvelle génération de solutions de gestion des talents est centrée sur les individus et non l’information. Elle vise à impacter de manière fondamentale la manière de planifier, d’impliquer, de développer et d’inspirer les personnes dans le but d'atteindre un avantage concurrentiel. »

« L'adoption de la suite de planification organisationnelle de HumanConcepts dans les grandes entreprises  continue à progresser et accélérer», constate Luis Riviera, président de HumanConcepts. « Notre ralliement à Saba est une excellente opportunité pour révolutionner le marché de la HCM en proposant une interface puissante pour la visualisation, la planification et la modélisation des ressources humaines et des réseaux de personnes dans un environnement professionnel en pleine mutation. »

« L'association de Saba et HumanConcepts est une avancée positive pour les entreprises qui souhaitent améliorer leurs performances en planifiant plus efficacement leurs effectifs », se réjouit Mollie Lombardi, Directrice de Recherche HCM chez Aberdeen.  « Selon les études que nous avons menées, la visibilité sur les talents, l'intégration des données individuelles, la validation externe des viviers de talents et la planification des scénarios organisationnels sont essentielles aux entreprises, qui doivent disposer de plans de gestion des talents adaptés à leurs business plans.  »

Points forts de Saba et HumanConcepts :
•Une flexibilité organisationnelle : la solution Saba/HumanConcepts permettra aux entreprises d'obtenir la visibilité stratégique dont elles ont besoin pour s'adapter rapidement aux conditions changeantes du marché.
•Une des communautés de clients pour la gestion organisationnelle stratégique et la gestion des talents parmi les meilleures et les plus vastes : outre son expertise éprouvée en matière de planification organisationnelle, HumanConcepts apporte 500 clients prestigieux à la base clientèle de Saba qui en compte déjà 1 600.
•Des solutions stratégiques livrées dans le Cloud : Saba et HumanConcepts sont tous deux pionniers dans le développement de plates-formes évolutives qui permettent de réduire les coûts informatiques, de profiter d’une innovation rapide et d'augmenter continuellement la valeur apportées aux entreprises de toutes tailles.
•Une solution étendue unique, allant dela planification organisationnelle stratégique à la gestion des talents, de la formation et à la collaboration :  la solution Saba/HumanConcepts permet aux entreprises d'évaluer leur « santé organisationnelle » à l'aide de métriques complets, de modéliser collaborativement, d'évaluer et de planifier les changements grâce à des analyses visuelles intuitives, ainsi que de mettre en œuvre des plans approuvés avec des capacités de regroupement des talents, de planification de la succession et de formation.
•Une capacité à gérer la complexité globale pour les clients : à elles deux, les sociétés Saba et HumanConcepts relèvent le défi du déploiement de communications et d'informations organisationnelles sensibles à l'échelle mondiale, avec un environnement de sécurité et de processus qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises sophistiquées et éparpillées géographiquement.

Avec cette acquisition, Saba va intégrer les fonctionnalités de nouvelle génération de HumanConcepts à ses produits existants de gestion des talents, mais également ajouter des éléments à sa nouvelle plate-forme de réseau social d'entreprise, Saba People Cloud, dévoilée aujourd'hui (voir « Saba annonce le lancement d'une plate-forme révolutionnaire de réseau social d'entreprise. »). Les clients vont ainsi bénéficier d'une interface puissante pour la visualisation, la planification et la modélisation des ressources humaines et des réseaux de personnes dans un environnement professionnel en pleine mutation.

Ressources complémentaires :
•Visiter le site Web : http://fr.saba.com
•Découvrir le blog Saba : http://www.saba.com/blogs/
•Découvrir Saba sur Twitter : @SabaSoftware

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La société Saba (NASDAQ : SABA) permet aux entreprises de mettre en œuvre un lieu de travail transformatif qui tire parti de l'avènement des réseaux sociaux dans le monde des affaires et de la présence incontournable des périphériques mobiles aux fins d'optimiser l'atout le plus stratégique d'une organisation : son personnel. Saba propose un éventail d'applications professionnelles centrées sur les personnes à diverses entreprises et industries dans le monde entier. Ses solutions de gestion des talents, d'entreprise sociale et de formation basées sur le Cloud transforment la façon dont les gens travaillent.

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Contact Email:
***@saba.com Email Verified
Source:Denise Clinker
Phone:+33 1.46.91.88.08
Zip:92419
City/Town:Paris - Paris - France
Industry:Technology, Software, Human resources
Tags:collaboration, learning management, social learning, saba software, talent management, Performance Management
Shortcut:prlog.org/11847774
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