Saba prend son essor dans la région EMEA avec de nouveaux clients, des bureaux et un partenariat

Oct. 25, 2011 - PRLog -- Paris, France — Saba , le premier fournisseur de solutions ‘People Cloud’ a aujourd'hui annoncé la poursuite de son essor dans la région EMEA au cours du premier trimestre de l'exercice 2012, qui s'est clos le 31 août 2011. Au cours de ce trimestre, la région EMEA a notamment vu une hausse de l'adoption des solutions Saba, l'établissement de nouveaux partenariats et l'ouverture de deux nouveaux bureaux. Saba a également amélioré les fonctionnalités produits sur l'ensemble de sa gamme d'applications ‘Saba People Cloud’  et fait passer le nombre mondial d'utilisateurs à 23 millions. De fait, les organisations se tournent de plus en plus vers Saba pour tirer parti de leurs atouts les plus importants : leur personnel et leurs réseaux de personnes.

Selon la 14e enquête annuelle internationale auprès des PDG réalisée par PwC, les organisations réalisent de plus en plus que malgré un taux de chômage élevé sur les marchés établis comme les États-Unis et l'Europe, on constate encore des pénuries de main-d'œuvre importantes dans le monde. Parallèlement, sur les marchés à forte croissance tels que la Chine, le Brésil et l'Inde, la compétition est rude pour le petit groupe des talents les plus prisés. Cela signifie que les entreprises ne peuvent pas se contenter de recruter et d'embaucher à l'extérieur, et qu'elles doivent se montrer bien plus averties en matière d'évaluation, de calibrage, d'apprentissage, de partage des connaissances et de mobilité des talents internes.

« Sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui, il est essentiel de conserver et de choyer les meilleurs éléments et de baser la stratégie sur les personnes, déclare Bobby Yazdani, PDG et fondateur de Saba. « Nous donnons la possibilité à nos clients d'adopter une culture de partage des connaissances et d'apprentissage afin de répondre aux défis mondiaux représentés par la concurrence exacerbée, la complexité de la main d'œuvre et des cycles de vie des produits plus courts. L'adoption rapide par les clients dans la région EMEA confirme le bien-fondé de notre stratégie et nous commençons à concrétiser notre vision de la première solution ‘People Cloud’ unifiée de l'industrie, qui permet aux entreprises de gagner en évolutivité, en intelligence et en adaptabilité face au monde du travail en constante mutation. »

Croissance considérable des clients et des partenaires
Au cours des six derniers mois, Saba a assisté à une rapide adoption de ses applications ‘People Cloud’ sur toute la région EMEA : le groupe a accueilli de nouveaux clients et partenaires et ses clients existants ont été plus nombreux à adopter ses ensembles de solutions.

-Ses nouveaux clients incluent désormais Apollo-Optik et Lancashire County Council.
-Saba a également annoncé un nouveau partenariat important avec British Telecom visant à fournir une solution de gestion du capital humain entièrement gérée dans le cadre des BT Learning Solutions (les solutions de formation BT.)

« Nous avons choisi les applications ‘Saba People Cloud’ parce qu'elles font appel à une plate-forme unifiée pour l'apprentissage et le développement, l'évaluation des performances et la gestion des talents. À l'avenir, nous pourrons former notre personnel plus globalement et leur offrir davantage d'opportunités de développement personnel », indique Erich Ehbauer, responsable informatique chez Apollo-Optik. « Nous souhaitons également optimiser en permanence nos services client, ce qui nous donnera une avance stratégique. Les applications ‘Saba People Cloud’ sont hautement évolutives et disponibles dans le monde entier. Nous pouvons utiliser les applications de manière simple et souple dans nos franchises. »

« Saba nous offre une solution à l'échelle de l'entreprise basée sur une vision globale de la gestion du capital humain. Le groupe propose une solution qui a été organiquement conçue et qui unifie réellement les processus RH, tout en offrant des fonctionnalités de collaboration et de réseau social pour entreprise », affirme Sundar Balasubramanian, directeur de BT Learning Solutions. « Nous avons déjà mis en œuvre divers systèmes de gestion de l'apprentissage et nous avons une connaissance approfondie des technologies qu'ils impliquent. Nous recherchions une plate-forme modulaire capable de s'adapter aux besoins de nos clients sans nécessiter d'investissement majeur en intégration. »

Nouveaux bureaux
Saba s'est implantée à Paris et à Munich afin de répondre à la demande croissante sur ces marchés.

« Alors que la demande pour nos applications ‘Saba People Cloud’ augmente, nous avons considérablement investi dans nos équipes de vente et de services afin de maximiser la couverture du marché tout en continuant d'offrir un niveau optimal de service client », précise Phil Richardson, vice-président de la région EMEA, Saba.

Principales améliorations produit
Saba a commercialisé plusieurs nouvelles fonctionnalités de pointe au cours du premier semestre 2011 afin d'aider les entreprises à améliorer leurs performances et la visibilité globale des ressources humaines dans l'entreprise, notamment :

Gestion de formation Saba
-Mise sur le marché de Saba Social Learning, qui fait partie intégrante de l'environnement total de formation de toute structure professionnelle. Cette solution tire parti des réseaux sociaux d'entreprise pour fournir des approches pédagogiques collaboratives, immédiates et contextualisées capables d'améliorer les résultats commerciaux.
-Fonctionnalités avancées de gestion de la certification et de la conformité, dont la capacité de comparer des cours individuels, d'ajouter des séquences afin de faciliter la gestion de certifications complexes, des améliorations du formulaire SF-182, EHRI et la prise en charge de réglementations telles que le Droit à l'apprentissage de l'UE.
-Expérience utilisateur et flux de travail simplifiés comprenant les flux régulièrement utilisés, notamment l'enregistrement des utilisateurs finaux, les processus de lancement de formation en ligne, les recherches avancées et les règles prescriptives améliorées visant à simplifier les inscriptions de groupe.

Collaboration en temps réel Saba
-Intégration renforcée de Saba Learning Management avec Saba Centra afin de permettre un accès transparent aux programmes d'apprentissage hybrides, aux ressources de connaissances et aux documents importants. Par ailleurs, le moteur de recherche unifiée permet aux utilisateurs de fouiller tous les supports d'apprentissage formels et informels.

Test et évaluation Saba
-Ajout de fonctionnalités exceptionnelles de test et d'évaluation, conférant aux utilisateurs la possibilité de tester, évaluer et certifier en toute transparence les niveaux de compétences, la préparation des équipes de vente et l'efficacité de l'apprentissage.

Gestion des talents Saba
-Ajout de nouvelles fonctionnalités de planification de la succession, dont la possibilité de réaliser des évaluations des talents dans toute l'entreprise, de calibrer des individus ou des groupes dans une équipe ou dans toute l'entreprise, afin d'identifier facilement les meilleurs éléments, les contributeurs réguliers et les aspects à développer ; et amélioration du profil du personnel riche et dynamique de Saba, notamment une notification quand le profil est complet et des champs supplémentaires dédiés à l'évaluation et au calibrage des talents.
-Suivi détaillé des compétences au moyen de l'affectation de groupes à des personnes, des postes, des sites, voire des groupes de personnes. Cet aspect joue un rôle important dans la planification stratégique et permet de cerner plus précisément le personnel de l'organisation.  

Ressources complémentaires :
-Applications ‘Saba People Cloud' http://fr.saba.com
-Découvrir le blog Saba : http://www.saba.com/blogs/
-Découvrir Saba sur Twitter : @SabaSoftware

# # #

Saba  permet aux entreprises de mettre en œuvre un lieu de travail transformatif qui tire parti de l'avènement des réseaux sociaux dans le monde des affaires et de la présence incontournable des périphériques mobiles aux fins d'optimiser l'atout le plus stratégique d'une organisation : son personnel. Saba propose un ensemble unifié d’applications, notamment pour la gestion de formation, la gestion des talents, les réseaux sociaux pour entreprise et la collaboration en temps réel sur les applications ‘Saba People Cloud’. Les solutions Saba aident les organisations à tirer parti des réseaux humains et de renforcer leur compétitivité par l'innovation, la rapidité, l'agilité et la confiance.